Remunerazione degli azionisti

FINO A €2.5mld DISTRIBUITI
+28% DIVIDENDO PER AZIONE
NEL QUADRIENNIO

Nell’orizzonte di Piano il Gruppo attuerà un incremento importante della remunerazione degli azionisti, arrivando a distribuire fino ad un massimo di €2,5mld cumulati in 4 anni (2020-2023), importo per circa il 50% superiore a quanto distribuito nel precedente quadriennio (2016-2019).

L’aumento della distribuzione deriverà dall’elevata capacità di generazione degli utili del Gruppo e dal mutamento della strategia di gestione del capitale. Differentemente dal passato, è stato individuato ed esplicitato nell’arco di piano un livello target di CET1 phase-in pari al 13,5% annuo (12,5% fully loaded) adeguato per: 

  • mantenere i livelli di rating tra i migliori del contesto domestico;
  • consolidare Mediobanca tra le banche europee a maggior capitalizzazione, fattore rilevante in particolare per lo svolgimento delle attività di Corporate & Investment Banking e Wealth Management.

A valle della crescita organica e delle acquisizione effettuate, il Gruppo distribuirà ogni anno il capitale eccedente il 13,5% CET1 phase-in attraverso una politica di remunerazione che assocerà il pagamento di dividendi ad operazioni di riacquisto e cancellazione di azioni proprie. Nel dettaglio, previa autorizzazione annuale di BCE  e dell’assemblea degli azionisti, si prevede che:

  • il dividendo per azione nel 2020 sia pari a €0,52, in crescita del 10% verso i €0,47 pagati nel 2019. Successivamente la crescita annuale sarà del 5% fino a raggiungere €0,60 nel 2023. I dividendi complessivamente distribuiti nel quadriennio 2020-2023 totalizzeranno €1,9mld;
  • un nuovo programma di riacquisto e cancellazione di azioni proprie venga attuato per un importo minimo di €0,3mld e massimo di €0,6mld cumulati nell’arco di Piano, a partire da Ottobre 2020 con valutazione annuale in funzione dell’andamento dei coefficienti patrimoniali (corrispondenti ad un massimo annuo del 2% del capitale). 
  • La politica di distribuzione verrà rivista qualora il CET1 phase-in sia inferiore al 13,0% (management buffer di 50bps per assicurare flessibilità gestionale).

 


mantenere i livelli di rating tra i migliori del contesto domestico

consolidare Mediobanca tra le banche europee a maggior capitalizzazione

+50%
Remunerazione degli azionisti
2.5mld totali su quattro anni