Nell’esercizio chiuso al 30 giugno 2019, il Consiglio di Amministrazione si è riunito 10 volte, cui si aggiungono le riunioni di induction e training.

La partecipazione dei Consiglieri è elevata, con una frequenza media superiore al 95%.

La durata media delle riunioni è stata di circa 3 ore e 35 minuti.

Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Presidente o su richiesta di almeno tre componenti. Anche il Collegio Sindacale, o anche solo uno dei membri, può convocare il Consiglio, previa comunicazione al suo Presidente. Il Consiglio può tuttavia validamente deliberare anche in mancanza di formale convocazione, se partecipano alla riunione tutti i suoi componenti e tutti i sindaci effettivi in carica. Gli incontri possono svolgersi anche per videoconferenza o teleconferenza.

Di seguito indichiamo il tasso di partecipazione alle riunioni per ogni consigliere:

PARTECIPAZIONI ALLE RIUNIONI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (ANNO 2018/2019)  
RENATO PAGLIARO 100%
MAURIZIO ANGELO COMNENO 100%
ALBERTO PECCI 100%
ALBERTO NAGEL 100%
FRANCESCO SAVERIO VINCI 100%
MARIE BOLLORE' 70%
MAURIZIO CARFAGNA 90&
MAURIZIO COSTA 100%
ANGELA GAMBA 90%
MAURIZIO COSTA 100%
ANGELA GAMBA 90%
VALERIE HORTEFEUX 100%
MAXIMO IBARRA 100%
ALBERTO LUPOI 100%
ELISABETTA MAGISTRETTI 100%
VITTORIO PIGNATTI MORANO 85,7%
GABRIELE VILLA 100%

 

Induction e training

Per perfezionare le competenze e approfondire la conoscenza del gruppo o di determinati argomenti di interesse per gli amministratori, il Consiglio promuove programmi di induction e training. Nel definirne l’agenda, il Presidente tiene conto di quanto emerso nel processo di autovalutazione, delle eventuali indicazioni dei Consiglieri e dei suggerimenti dei responsabili delle aree e funzioni di controllo.

Nell’esercizio chiuso al 30 giugno 2019 sono state organizzate sei riunioni di induction a favore dell’intero Consiglio sui temi legati a:

  • Wealth Management e reti commerciali: presidi di controllo e principali rischi;
  • Investor Relations e report analisti;
  • attività esternalizzate da Mediobanca e banche controllate, e rischi connessi;
  • strategia;
  • sistemi IT di gruppo;
  • Corporate Social Responsibility.

Abbiamo inoltre organizzato quattro riunioni di induction indirizzate specificatamente agli esponenti di nuova nomina, e due destinate al Comitato Rischi.

Cinque riunioni di training sono state proposte su aspetti più generali:

  • scenario geopolitico;
  • responsabilità amministratori non esecutivi;
  • Security, Cybercrime e Fintech;
  • Calendar provisioning.
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