Corporate governance

L’assemblea è il momento centrale nel rapporto tra la società e i suoi azionisti. Esprime la volontà sociale e si riunisce nei tempi e nei modi stabiliti dalla legge e dallo Statuto

Calendario Finanziario

Il modello di governance tradizionale distingue nettamente ruoli e responsabilità degli organi societari, salvaguardando gli interessi degli azionisti e assicurando al contempo le migliori condizioni gestionali al management. La crescita del gruppo negli ultimi anni si è tradotta anche nell'evoluzione e rafforzamento della governance.

Organo incaricato della supervisione strategica del gruppo, il consiglio di amministrazione di Mediobanca comprende attualmente 15 membri, di cui l’80% di consiglieri indipendenti. Tre consiglieri sono stati eletti dalle minoranze.

Ci caratterizziamo da sempre per il rigoroso rispetto dei principi di etica e integrità, nella convinzione che una condotta corretta e trasparente incrementi e protegga nel tempo reputazione, credibilità e consenso presso il pubblico, le autorità e le istituzioni.

Il nostro sistema di controllo interno e rischi assicura l’efficacia dei nostri processi, la conformità alle norme e una gestione dei rischi improntata a criteri di prudenza e selettività.

La nostra politica di remunerazione e incentivazione mira ad attrarre e trattenere le migliori risorse, strutturando i pacchetti retributivi in modo da mantenere una gestione prudente e sostenibile.

Tel. +39 02 8829.543/455
affari.societari@mediobanca.com

Massimo Bertolini
Head of Group Governance and Corporate Affairs
governance@mediobanca.com

Cristiana Vibaldi
Ufficio Soci
azionisti@mediobanca.com

In questa repository si trovano tutti i documenti relativi alla governance e alla remunerazione, oltre alle nostre policy.