Calendario Finanziario
Data stacco eventuale dividendo
Record date per l'incasso dell'eventuale dividendo
Pagamento eventuale dividendo
Modello di Governance
Il modello di governance tradizionale distingue nettamente ruoli e responsabilità degli organi societari, salvaguardando gli interessi degli azionisti e assicurando al contempo le migliori condizioni gestionali al management. La crescita del gruppo negli ultimi anni si è tradotta anche nell'evoluzione e rafforzamento della governance.
Consiglio di Amministrazione
Organo incaricato della supervisione strategica del gruppo, il consiglio di amministrazione di Mediobanca comprende attualmente 15 membri, di cui l’80% di consiglieri indipendenti. Tre consiglieri sono stati eletti dalle minoranze.
Etica di business
Ci caratterizziamo da sempre per il rigoroso rispetto dei principi di etica e integrità, nella convinzione che una condotta corretta e trasparente incrementi e protegga nel tempo reputazione, credibilità e consenso presso il pubblico, le autorità e le istituzioni.
Controllo interno e rischi
Il nostro sistema di controllo interno e rischi assicura l’efficacia dei nostri processi, la conformità alle norme e una gestione dei rischi improntata a criteri di prudenza e selettività.
Remunerazione
La nostra politica di remunerazione e incentivazione mira ad attrarre e trattenere le migliori risorse, strutturando i pacchetti retributivi in modo da mantenere una gestione prudente e sostenibile.
CONTATTI
Tel. +39 02 8829.543/455
affari.societari@mediobanca.com
Massimo Bertolini
Head of Group Governance and Corporate Affairs
governance@mediobanca.com
Cristiana Vibaldi
Ufficio Soci
azionisti@mediobanca.com
Relazioni e documenti
In questa repository si trovano tutti i documenti relativi alla governance e alla remunerazione, oltre alle nostre policy.