CORSI DI FORMAZIONE SU TEMATICHE ESG E DIVERSITY&INCLUSION

Numerose sono state le iniziative finalizzate a incrementare la consapevolezza in merito alle tematiche ESG: l’intero organico di Mediobanca e delle principali società del Gruppo ha partecipato ad un corso sugli aspetti di Sostenibilità ed ESG finalizzato a fornire una panoramica del contesto normativo e dei trend di mercato in termini di prodotti sostenibili, nonché una descrizione del posizionamento e delle attività ESG del Gruppo.

Inoltre, in relazione alle tematiche di diversity e inclusion, nell’ambito del percorso toDEI è stato lanciato un articolato piano formativo rivolto a tutti i dipendenti del Gruppo. La formazione, che ha inizialmente coinvolto il top management, verrà declinata sul resto della popolazione, in un orizzonte temporale di 18-24 mesi.

Per maggiore informazione sulla formazione proposta: Formazione & Sviluppo.

Come Gruppo, nell'esercizio 2021/2022 sono state erogate 157.425 ore di formazione. Il numero totale di dipendenti coinvolti nelle attività di formazione è stato 4.910. 

ore formazione

è per il risparmio energetico

Questa schermata consente al tuo monitor di consumare meno energia quando il computer resta inattivo.

Per riprendere la navigazione ti basterà muovere il mouse.