Formazione e sviluppo professionale

In Mediobanca, crediamo che la formazione continua sia il motore di uno sviluppo responsabile e duraturo. Per questo investiamo con costanza nell’aggiornamento delle nostre persone, affinché possano affrontare con consapevolezza le sfide di un contesto in continua evoluzione.

Per consolidare la cultura aziendale e potenziare le competenze, abbiamo creato la Mediobanca Academy, strutturata in tre scuole:

Abbiamo coinvolto la popolazione aziendale in numerose iniziative volte ad accrescere la consapevolezza sulle tematiche ESG. Tutti i dipendenti di Mediobanca e delle principali società controllate hanno partecipato a un corso dedicato alla sostenibilità e ai fattori ESG, finalizzato a fornire una panoramica del contesto normativo, e dei principali trend di mercato in materia di prodotti sostenibili e del posizionamento strategico della Banca in ambito ESG. Inoltre, il corso di formazione obbligatorio “Sostenibilità e diritti umani” assicura che tutti i dipendenti siano sensibilizzati almeno una volta sui rischi di violazione dei diritti umani, comprese le possibili ricadute indirette connesse alle relazioni con clienti e fornitori.

Nell’ambito People&Culture, abbiamo promosso iniziative di sensibilizzazione e sviluppo con un focus particolare sui temi della diversity & inclusion, nonché sulla leadership e sulla gestione dei team, rivolte in modo specifico ai manager.