Formazione e sviluppo professionale

In Mediobanca, crediamo che la formazione continua sia il motore di uno sviluppo responsabile e duraturo. Per questo investiamo con costanza nell’aggiornamento delle nostre persone, affinché possano affrontare con consapevolezza le sfide di un contesto in continua evoluzione.

Abbiamo coinvolto l’intero Gruppo in un percorso formativo dedicato ai temi ESG, offrendo una visione completa sul quadro normativo, le tendenze di mercato e il posizionamento strategico di Mediobanca in materia di sostenibilità. A questo si affianca il corso obbligatorio sui diritti umani, aggiornato ed esteso a tutti i dipendenti, inclusi i nuovi ingressi, in linea con gli obiettivi del nostro Piano industriale.

Per alcune categorie professionali, abbiamo inoltre attivato sessioni specialistiche su rischio e strategia ESG, con l’obiettivo di rafforzare le competenze tecniche e decisionali.

Sul fronte Diversity & Inclusion, il programma toDEI rappresenta un pilastro del nostro impegno: un piano formativo strutturato, avviato dal top management che ha coinvolto l’intera popolazione aziendale. Un percorso finalizzato a costruire una cultura inclusiva, capace di valorizzare ogni voce e ogni differenza.