Altri indicatori per indici ESG

Il numero totale dei dipendenti di Mediobanca e delle sue controllate al 31/12/2025 è di:

La distribuzione delle principali nazionalità dei dipendenti di Mediobanca e delle sue controllate, suddivisa per categoria, è rappresentata nella tabella seguente.

Nell’ambito del monitoraggio degli indicatori relativi al benessere organizzativo, il tasso di assenteismo si è attestato all’1,7%*.

In Mediobanca consideriamo le diversità, inclusa quella di genere e di pensiero, un elemento da valorizzare in quanto fonte di arricchimento culturale e professionale. 

Le iniziative di DE&I sono parte della strategia ESG della Banca e risultano pienamente integrate lungo l’intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla fase di assunzione ai percorsi di sviluppo e crescita, fino ai processi di uscita. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro ancora più aperto al dialogo e all’inclusione e in cui la leadership femminile possa essere pienamente valorizzata.

^{*Rappresenta il rapporto tra il numero di giorni di assenza e il numero di giorni lavorabili nel periodo di rendicontazione. Si ricava dal numero di giorni di assenza per malattia e infortunio (inclusi gli infortuni in itinere, sia su mezzi propri che su mezzi dell’organizzazione), diviso il numero totale di giorni lavorabili nel periodo di rendicontazione. I dati fanno riferimento al semestre luglio - dicembre 2025.}