Impegni globali

impegni globali

Tutti i giorni, come persone e come Gruppo, ci troviamo a operare in un sistema che va al di là della realtà aziendale, del territorio in cui operiamo e del nostro Paese. Il nostro lavoro ha un impatto quotidiano sulla società e per questo siamo chiamati, insieme a tutte le aziende e le organizzazioni nazionali e internazionali, a una sempre maggiore consapevolezza della ricaduta delle nostre azioni e decisioni.

E’ di fronte a questa consapevolezza che i leader dei governi dei 193 Paesi membri dell’ONU, il 25 settembre del 2015, hanno approvato la risoluzione “Trasformare il nostro mondo.

L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile”: un documento programmatico che identifica 17 obiettivi globali in ambiti fondamentali per assicurare uno sviluppo sostenibile del pianeta, da realizzarsi entro l’anno 2030: i Sustainable Development Goals.

Tutti i Paesi e tutti gli individui sono chiamati a contribuire, unendo le proprie forze in ottica di collaborazione e di partnership.

Il Gruppo Mediobanca ha scelto di essere parte attiva di questo cambiamento e dare il proprio contributo, iniziando a lavorare su cinque obiettivi specifici:

4. ISTRUZIONE DI QUALITA'

ISTRUZIONE

Il Gruppo promuove e attua iniziative di educazione e formazione finanziaria attraverso diversi strumenti e iniziative rivolti a clienti e a target più vulnerabili. Eroga inoltre formazione specialistica continua ai propri dipendenti contribuendo allo sviluppo e mantenimento delle loro competenze.

5. UGUAGLIANZA DI GENERE

UGUAGLIANZA

Il Gruppo ha sottoscritto il Manifesto Valore D, una dichiarazione di impegno programmatico e strategico per una maggiore diversità e inclusione di genere all’interno dell’organizzazione.

8. LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA

La continua crescita del Gruppo contribuisce alla costante creazione e tutela dell’occupazione, promuovendo direttamente l’assunzione di giovani e influendo indirettamente su clienti e fornitori.

 

13. AGIRE PER IL
CLIMA

AGIRE

Le società italiane del Gruppo acquistano il 100% dell’energia elettrica da fonti rinnovabili certificate.

16. PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI FORTI

Il Gruppo si è dotato di rigorose procedure interne per la prevenzione del rischio di commissione di reati di corruzione. Il 25 aprile 2018 il Gruppo è diventato ufficialmente sostenitore del Global Compact delle Nazioni Unite. A sostegno del proprio impegno, Mediobanca , ha deciso di promuovere un corso di formazione su “Sostenibilità e Diritti Umani”, obbligatorio per tutti i dipendenti.

 

Ultima revisione: 13/06/2019