APPROVATO L’AGGIORNAMENTO AL 2028 DEL PIANO “ONE BRAND – ONE CULTURE”

CONFERMATE LE LINEE DI SVILUPPO STRATEGICO DEL GRUPPO
Con un modello di Private & Investment Banking
olistico e sinergico tra i segmenti di attività ancorato ai valori di responsible banking,
Mediobanca intende consolidarsi come
banca di riferimento per imprese e imprenditori,
partner per i propri dipendenti e clienti,
investimento di valore per i propri azionisti.

PREVISTA ULTERIORE ROBUSTA CRESCITA
DI RICAVI, UTILI, REDDITIVITÀ E REMUNERAZIONE
CRESCITA
Ricavi ad oltre €4,4mld (+20% nel triennio¹, CAGR +6%²)
Utile netto a €1,9mld (+45%¹ nel triennio), EPS a €2,4 (CAGR +14%²)
Utile netto ordinario a €1,7mld (+30%¹ nel triennio), EPS a €2,1(CAGR +9%²)

REDDITIVITÀ E SOLIDITA’
ROTE³ al 20%, ordinario al 17% (+3pp¹ dal 14%)
CET1 al 14%, T1 al 15,5%

REMUNERAZIONE DEGLI AZIONISTI
€4,9mld in 3 anni⁴, di cui 4,5mld cash
Pay-out: 100% degli utili ordinari, interamente cash
DPS nel triennio: €1.12⁵ nel es.25, +50% nel es.26, in crescita fino al raddoppio a €2,1 nel es.28
Yield cumulato superiore al 30%

IL POSITIVO PERCORSO INDUSTRALE E FINANZIARIO DEL GRUPPO SARA’
ULTERIORMENTE RAFFORZATO DALL’OPS SU BANCA GENERALI

IL CONFRONTO CON L’OPS DI MPS EVIDENZIA ASSENZA DI RAZIONALE
INDUSTRALE E FINANZIARIO E FORTI RISCHI DI ESECUZIONE

^{1 Giu.28 vs Giu.25
2 Tasso di crescita composto medio annuo del triennio Giu.25-Giu.28
3 AT1 previsti in emissione nel triennio, esclusi
4 Comprensivo della 3^ tranche (circa 0,4mld) di riacquisto di azioni proprie prevista per l’esercizio 2025/26 annunciata nel Piano 23/26 per complessivi €1mld (€0,2 mld eseguiti es. 23/24, €0,4mld es.24/25), da deliberarsi a Luglio 2025 e da sottoporre all’autorizzazione dell’Assemblea e di ECB.
5 Acconto di dividendo pagato a maggio 2025 (€0,56) annualizzato.}