Persone

persone Mediobanca
 

Per crescere come azienda puntiamo a valorizzare sempre più le persone, potenziandone il ruolo e la professionalità.

Lo sviluppo professionale è alla base della nostra crescita e di quella delle nostre persone; per tale motivo assicuriamo: formazione adeguata, esperienza pratica, mobilità su diverse posizioni, valutazione delle prestazioni e processo di avanzamento di carriera e promozione, il tutto su base meritocratica, nel rispetto delle pari opportunità e dei bisogni di ciascuno, in coerenza con le nostre scelte strategiche ed esigenze organizzative.

In questo siamo supportati dalla Politica di gestione delle Risorse Umane che descrive, ruoli e responsabilità di tutti gli organi coinvolti nel processo di gestione del personale: dal Consiglio d’Amministrazione all’Amministratore Delegato, dal Direttore Generale alla Direzione del Personale. Abbiamo inoltre politiche dedicate che approfondiscono le procedure interne e i principi generali di selezione, valutazione e sviluppo del personale, gli interventi formativi e la gestione della remunerazione

4768

dipendenti

42%

donne

52%

impiegati

73%

dei dipendenti tra i 30 e i 50 anni

89%

dipendenti su territorio italiano

41 anni

è l'età media

408

nuovi assunti

97%

tempo indeterminato

 

 

 

Per ulteriori dati e informazioni visitate la sezione “Persone e Diritti Umani” della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2018-2019

Ultima revisione: 04/10/2019