Obiettivi ESG nel piano

Stiamo strutturando il nostro percorso di sostenibilità tramite l’adozione di una strategia integrata, in grado di coniugare la crescita del business e la solidità finanziaria con la sostenibilità sociale e ambientale, creando valore nel lungo periodo.

Gli obiettivi di sostenibilità sono stati inseriti nel piano strategico, a testimonianza del nostro impegno per l’integrazione della CSR nelle strategie industriali e finanziarie. Abbiamo definito i target con l’intento di contribuire al conseguimento di sei dei 17 macro obiettivi descritti dai Sustainable Development Goals (SDG), impegnandoci a contribuire alla generazione di un cambiamento positivo a livello globale.

Gli impegni che abbiamo assunto si focalizzano su alcune direttrici prioritarie, e sono stati declinati in target qualitativi e quantitativi misurabili nel tempo, tra cui:

Investimenti responsabili: valutazione anche con criteri ESG sul 100% dei nuovi investimenti da parte delle società di Asset Management del gruppo
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Pari opportunità: garanzia di un’equa rappresentanza di genere
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Supporto alla transizione energetica: emissione di obbligazioni ESG per un controvalore di 500 milioni di euro
Riduzione dell’impatto ambientale diretto: riduzione del 27% delle emissioni di CO2 e aumento delle auto ibride aziendali al 90% del parco auto totale
Per approfondire le nostre performance energetiche
Contributo alla crescita economica: 700 milioni di euro di investimenti in piccole e medie imprese italiane
Sostegno alla comunità locale: 4 milioni di euro l’anno di investimenti nei progetti a impatto sociale e ambientale

L’impegno del gruppo a favore della sostenibilità si è concretizzato anche con l’integrazione di obiettivi ESG qualitativi e quantitativi nel Piano di incentivazione a lungo termine (Long Term Incentive) destinato al top management e collegato al raggiungimento degli obbiettivi prefissati nel piano strategico.

	TRAINING Ore medie di formazione +25% per potenziare le competenze di dipendenti
	DIVERSITY Ca. 50% dei candidati per nuove assunzioni di genere femminile Per le promozioni interne devono esser prese in considerazione tutte le donne idonee alla posizione
	SUSTAINABILE AND RESPONSIBLE INVESTMENT AM: 100% dei nuovi investimenti selezionati con criteri sia ESG sia finanziari €700mil da investire in PMI italiane di eccellenza % di prodotti qualificati ESG (ex SFDR art. 8&9) al 40% del totale fondi di investimento nel portafoglio della clientela Affluent¹ ^{1) Target rivisto in quanto raggiunto anzitempo (originale: +30% dei prodotti ESG nel portafoglio dei clienti)}
	LOCAL COMMUNITIES €4mil all'anno destinati a progetti con impatto sociale/ambientale positivo MB Social Impact Fund: incremento degli AUM ≥: 20%
	RESPONSIBLE PROCUREMENT/PRODUCTION 40% delle spese relative ai fornitori valutate secondo criteri ESG Customer satisfaction: CheBanca! sul segment core: @73 NPS @25 Compass: CSI @ 85, NPS @55
	ENVIRONMENT Energia: 94¹% da risorse rinnovabili, emissioni di CO2 ridotte del 27²%; auto ibride @90% delle flotta MB Emissioni di @ESG bonds: €500mil RAM: emissione di un fondo "carbon neutral" Mutui "green" di CheBanca! +50% ^{1: Target rettificato rispetto all’originario: 92% 2: In relazione a Scope 1 + Scope 2 Market based su utenze intestate. Target rettificato rispetto all’originario: 15%}